为进一步优化人才发展环境，解决优秀人才阶段性安居需求，营造良好的人才生活环境，今年以来，蚌埠市怀远县多渠道发展、建设保障性租赁住房，着力解决新市民、青年人等群体的阶段性住房问题。

　　加大保租房政策宣传，主动为企业服务。怀远县住建局加大保租房惠企政策宣传力度，主动靠前服务，向全县征集保障性租赁住房建设项目，同时邀请市住建局住房保障方面专家来怀讲解保租房政策，对经开区企业和乡镇进行面对面宣传；深入企业进行宣传，主动为企业服务，将符合条件的多家企业已建成职工宿舍和经投集团购买的79套人才公寓纳入保租房项目上报，争取上级补助资金，鼓励企业自建；盘活存量资产，将长期闲置的安置房改建成保租房，提供给新就业大学生和外来务工人员居住。

　　出台保租房优惠政策，吸引人才来怀创业。对“双招双引”和首次来怀新就业（创业）群体实行优惠租房政策，不设收入门槛、不受社保条件约束，优先配租；开展人才引育租赁补贴和购房补贴申报工作，2022年兑现5家企业（17人）申报补贴，发放30.1万元，2023年兑现5家企业（22人）申报补贴，发放34.5万元；进一步优化申请条件，对企业承租3套及以上保租房实行团租优惠政策；实行实物配租和租金补贴相结合的保障方式，2023年已发放322户保租房租赁补贴24.92万元，年任务完成率161%。

　　加大保租房支持力度，解决企业后顾之忧。出台《2023年保障性租赁住房配租方案》，将已竣工502套保租房全部用于园区企业和新就业大学生使用，用于支持园区企业发展；投资建设500套保租房和99套人才公寓，全部用于入园企业人才和员工使用，筑巢引凤留住各方人才。

　　下一步，怀远县住建局将持续发力，采取多种形式发展保障性租赁住房，更大程度缓解新市民、新青年及城市公共服务人员住房困难，更好地为怀远经济社会高质量发展服务。（刘坤）

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